新潟市議会 2022-12-09 令和 ４年１２月定例会本会議−12月09日-02号
近年は、他の農業生産地に続けと、園芸を組み入れた複合農業への切替えを推奨しておりますが、多額の設備投資、人材不足、経験不足などから、ちゅうちょしているのが現状であります。また、作業効率化につながる農地の基盤整備、圃場整備にも地権者負担が障壁となっております。 農業関係者からは、担い手がいなく毎年200軒ほどの農家が離農している現状を考えてほしいとのことであります。
近年は、他の農業生産地に続けと、園芸を組み入れた複合農業への切替えを推奨しておりますが、多額の設備投資、人材不足、経験不足などから、ちゅうちょしているのが現状であります。また、作業効率化につながる農地の基盤整備、圃場整備にも地権者負担が障壁となっております。 農業関係者からは、担い手がいなく毎年200軒ほどの農家が離農している現状を考えてほしいとのことであります。
以前は、報告書を職員が一つ一つ確認していたため対応が遅れるケースもあったが、システムの取組の結果、瞬時にリスクを発見し、教員の知識や経験不足をカバーし、子供を守るために具体的に何をすればよいのかが明確になるとのことです。
初めての役割でございますので、何分、経験不足が否めないところございますが、委員の皆さん、そして、事務局の皆さんのお力をいただきながら、しっかりと小形委員長をサポートしてまいりますので、最終日まで、どうぞよろしくお願いいたします。（拍手） ○小形香織 委員長 次に、理事制の設置についてお諮りいたします。 委員会の効率的な運営のため、理事制を設置することにご異議ございませんか。
全国的に火災件数はおおむね減少傾向にある中で、本市においても令和元年は178件と、10年前の平成21年の303件と比較して約40％減少しており、経験不足による災害対応能力の確保が課題になっているのではないかと考えます。また、気候変動により風水害などの災害が大規模化し、災害対応能力の向上が求められています。
次に、厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課の調べによりますと、平成30年４月時点で児童福祉司の約４割が勤務３年未満であり、経験不足が全国的な問題となっています。本市においても現時点で44名の児童福祉司のうち勤務１年未満が14名、２年未満が13名、平均勤続年数2.9年となっています。 主に、どういった理由で退職されているのでしょうか、お伺いいたします。
次に、いじめなど課題を抱える現場での担当教諭の経験不足、指導力不足などを補う視点から、指導力のあるベテラン教員等を非常勤で積極的に活用することを提言してきました。
次に、いじめなど課題を抱える現場での担当教諭の経験不足、指導力不足などを補う視点から、校長ＯＢ等の指導力のあるベテラン教員を非常勤等で積極的に活用することを提言してきました。この人材確保と活用の在り方について伺います。以上、全て教育長に伺います。 次に、議案第73号、令和２年度川崎市一般会計補正予算について伺います。
こちらは、実際の火災現場と同様の熱、炎、煙を再現する新たな消防訓練装置で、特に若年職員の災害現場での経験不足を補うことを目的としております。本年12月頃に設置される予定であり、今後は、より実践的な訓練が可能となり、さらなる消火・救助技術の向上を見込んでいるところでございます。 なお、資料14ページに令和元年中の消防学校業務概要を記載しておりますので、後ほどご確認いただければと思います。
地域防災計画の中で要配慮者と位置づけられる外国人の場合、言葉の問題はもちろん、災害そのものに対する認識不足や、災害発生時の防災、減災の行動の経験不足、日本語が十分にはできないことによる孤独感や不安感など、配慮が必要であることは言うまでもありません。
若い教職員もふえ、経験不足ゆえに、トラブルになったり、悩みを抱えるケースも多いのではないかと思います。教職員は、一度先生になるとずっと先生と呼ばれ、自分で意識的に外に出ていかないと、どうしても視野が狭くなってしまいがちになります。学校から離れ、企業研修派遣を通してさまざまな経験をすることは、学校を外から見詰め直し、社会の変化を敏感に感じるために非常に有効であると考えます。
今回のＰＦＩ手法における新清水庁舎、ミュージアムにおける初戦における失態、新清水庁舎については、先ほど安竹議員からも指摘がありましたが、総務委員会において附帯決議まで上げられましたが、職員の経験不足は極めて深刻であります。
ＰＦＩ事業担当者の経験不足によるコンサルタントへの依存、アドバイザーへの依存、これをどう考えるか、伺いたいと思います。 ２つ目に、答弁のあったマリナートそしてミュージアムもそうなんですが、ＰＦＩ事業者に指定管理を委託するケースがあるわけであります。
◆宗田裕之 委員 共産党としては、１期目と２期目の議員が７人もいて非常に経験不足もありまして、できれば正副委員長ポストは他の会派に譲りたいと思います。 ◆山田晴彦 委員 公明党といたしましては、先ほど自民党さんのほうから健康福祉委員会の４年目ですけれども、委員長ポストということでございますので、文教委員会の委員長ポストを頂戴できればと思っております。
2014年、石巻市に提出された大川小学校事故検証委員会の報告書によると、当時のハザードマップ上では、この大川小学校は地震による津波は到達しない地域とされていたため、津波を想定した避難訓練や児童引き渡し訓練が行われておらず、そうした知識や経験不足が対応と判断をおくれさせた要因になったとの報告が上がっています。
就職氷河期世代の中には，現在も不安定な就労状態や無業状態にある方もおり，希望する職業とのギャップや実社会での経験不足，加齢による転職機会の制約，低収入による，将来にわたる生活基盤の脆弱さなどの課題があると認識しています。
また、従事者が離職する背景にはいろいろな原因がありますが、知識、経験不足による専門的スキルに対する不安感も大きな要因であると思います。事業者の経営負担にもなる研修の機会を行政が提供することは、大きな効果があると思います。 介護従事者向けの相談窓口については、行政側のスピーディーな判断が問題の解決につながることも多いと思います。
また、従事者が離職する背景にはいろいろな原因がありますが、知識、経験不足による専門的スキルに対する不安感も大きな要因であると思います。事業者の経営負担にもなる研修の機会を行政が提供することは、大きな効果があると思います。 介護従事者向けの相談窓口については、行政側のスピーディーな判断が問題の解決につながることも多いと思います。
全国的に人材不足、経験不足が指摘される状況を踏まえ、今後、本市としてはどのような取り組みを考えているのか、また、職員はしっかりとした家庭訪問、面会など、確実に児童と接触または電話連絡したことなどを記録して、どのように子どもの大切な命や安全を守っているのか、伺います。 ○議長（山崎直史） こども未来局長。
その部分について、これもまた、経験不足、知識不足、判断間違いということでお答えするのかもしれませんが、そこをちょっとお聞きしたいと思います。 ◆松浦忠 議員 知識の不足による判断の間違いでありました。 ◆林清治 委員 それでは、先ほどの飯島委員の質疑にもちょっと関係するのですが、今まで、交渉会や議会運営委員会などに、改革は、２名会派、非交渉会派としてオブザーバー出席をしておりました。
まず、委員からは、客引き行為等対策の推進に関し、指導員の指導に対する認識及び関係団体との連携についての考えがただされ、当局からは、客引き行為等行為者への指導等を行う指導員には、2名の元警察職員と8名の公募採用職員がおり、元警察職員については、現職時の経験を生かし、効果的に指導を行っているところであるが、公募採用職員については、適切な指導に努めているが、指導経験不足が否定できない状況である。